Развенчание мифов о рабочих местах на производстве

Работа в производственном секторе пользуется репутацией, и зачастую она не является комплиментарной.

Клишированный образ производственной работы - это грязный, изнурительный, низкооплачиваемый труд. И женщинам не обязательно подавать заявки - это отрасль, в которой доминируют мужчины. Но отделить факты от вымысла о реальных людях за маской сварщика и на конвейере может быть непросто.

Верно одно из приведенных выше утверждений, но только одно. Знаете что?

Реальность: Согласно отчету Конгресса Объединенного экономического комитета за 2013 год (последний год, по которому имеются данные), почасовая оплата труда в обрабатывающей промышленности на 17 процентов выше, чем в других отраслях.

Что это означает средняя годовая зарплата? Больше, чем вы думаете. По данным Национальной ассоциации производителей (NAM), по состоянию на 2013 год средний производственный рабочий в США зарабатывал 77 506 долларов в год, включая заработную плату и льготы.

Узнать больше Производственная империя Элона Маска нового поколения направляется в Буффало, штат Нью-Йорк

В отчете Конгресса также отмечалось, что «рабочие места на производстве с большей вероятностью будут сопровождаться льготами, включая медицинские и пенсионные выплаты, чем рабочие места в секторе услуг. Кроме того, им с большей вероятностью потребуется обучение без отрыва от производства, чем работа в других сегментах экономики ».

Сенатор Эми Клобучар (демократ от штата Миннесота), возглавлявшая отчет Конгресса, отметила в электронном письме, что на производство в США приходится 12 процентов валового внутреннего продукта (ВВП), и в нем занято 12 миллионов рабочих по всей стране.

Миф № 2:рабочие места в обрабатывающей промышленности также связаны с низкой квалификацией и ограниченными возможностями.

Реальность: «Реальность такова, что сегодняшние производственные рабочие с такой же вероятностью будут управлять роботами, как гаечными ключами, и использовать математику больше, чем мышцы - это не цех вашего дедушки», - сказала сенатор Клобучар в своем электронном письме.

В отчете, опубликованном в феврале этого года Deloitte и Manufacturing Institute, со ссылкой на 84% руководителей производства, говорится, что в этом секторе наблюдается значительная нехватка талантов. В период до 2022 года в производственном секторе необходимо будет заполнить 2,2 миллиона рабочих мест для производственных рабочих. Полмиллиона из этих вакансий будут для инженеров, а бесчисленное количество вакансий будет для новых, возникающих профессий.

ПодробнееИстинное состояние возрождения производства:не то, что вы думаете

Стремясь решить эту проблему и улучшить производственные технологии, президент Обама создал Общенациональную сеть производственных инноваций (NNMI). Он работает с Национальным институтом стандартов и технологий (NIST) в сети производственных центров, которые получают государственное финансирование и частные фонды и подключаются к колледжам и университетам для обучения и подготовки рабочих в области технологий - будь то автомобильная аэронавтика или текстиль, - которые будут будет необходимо в будущем.

Д-р Франк В. Гейл, заместитель директора Национального офиса программы передового производства (AMNPO), который управляет Национальной сетью производственных инноваций, сказал:«Вам не нужна степень инженера или даже какая-либо степень, чтобы работать в продвинутом режиме. изготовление, хотя конечно полезно. Мы хотим, чтобы дети знали, что эта работа доступна, что ее много и что она ведет к успешной и надежной карьере ».

Гейл сказала, что в настоящее время действуют несколько региональных центров, но эта инициатива расширяется по всей стране:на ближайшие 10 лет планируется создание 45 центров.

Тим Бойл | Bloomberg | Getty Images

Миф № 3. В обрабатывающей промышленности доминируют мужчины .

Реальность: Производство есть отрасль, в которой доминируют мужчины.

Генеральный директор GM Мэри Барра могла бы быть высокопоставленным руководителем известной производственной компании, но она исключение из правил. Согласно отчету Конгресса, в настоящее время женщины занимают всего 27 процентов рабочих мест в производственном секторе:только 17 процентов занимают места в совете директоров, только 12 процентов являются исполнительными директорами и только 6 процентов являются исполнительными директорами.

Почему для профессии, которая предлагает так много возможностей, в этом секторе мало женщин?

В августе 2014 года организация «Женщины в производстве» (WiM) опросила 877 женщин, чтобы выявить разрыв между молодыми женщинами, выбирающими карьеру, и женщинами, имеющими опыт работы в обрабатывающей промышленности. Менее 10 процентов женщин в возрасте от 17 до 24 лет выбрали производство среди пяти основных областей своей карьеры - менее половины думали, что эта работа будет интересной или сложной.

Среди женщин, уже работающих в производственном секторе, 82 процента заявили, что их сфера деятельности предлагает интересную и сложную работу. Кроме того, 74 процента женщин считают, что это действительно открывает множество возможностей для карьерного роста.

«Нам необходимо расширить программы наставничества, улучшить подготовку кадров и укрепить естественнонаучное, технологическое, инженерное и математическое образование, чтобы больше женщин и девочек могли видеть этот сектор таким, какой он есть:все более высокотехнологичным, инновационным и критически важным для будущего нашей экономики. , - сказал сенатор Клобучар.

Здесь вы найдете исходную статью.