Раскрытие безопасности и эффективности: 5 ключевых преимуществ виртуального обучения для СПГ и промышленных объектов

Пять причин воспользоваться виртуальным обучением

Несмотря на вызовы, вызванные пандемией COVID-19, основная работа по всему миру не остановилась. Спросите одного из ведущих поставщиков газа Австралии, организацию, ориентированную на безопасное и устойчивое развитие природных газовых ресурсов для питания промышленности и домохозяйств по всей стране.

Когда новые протоколы безопасности прекратили поездки и запретили посетителей на объектах СПГ (сжиженного природного газа) компании, потребовалось новое решение для поддержания текущей программы обучения. Столкнувшись с этими вызовами, компания сотрудничала с Swagelok Western Australia и Swagelok Eastern Australia, чтобы быстро разработать полностью виртуальную программу обучения, гарантирующую, что сотрудники обладают правильными навыками для продолжения безопасной работы.

Поскольку производственная эксплуатация на объектах СПГ продолжалась во время пандемии, обеспечение безопасности и компетентности сотрудников в критических навыках было существенно. Не имея возможности для колебаний, газовый поставщик быстро принял переход к виртуальному обучению.

Swagelok Reference Point попросил компанию выделить некоторые из крупнейших преимуществ, полученных через их программу обучения. Ниже приведены пять главных преимуществ, которые команда отметила на данный момент:

#1: Безопасная эксплуатация систем

С 2019 года все сотрудники, чья работа связана с изготовлением и разборкой инструментальных фитингов, обязаны проходить обучение Swagelok по установке, инспекции и гнутой трубке.

Организация заявляет, что общий набор навыков среди всех техников и операторов систем помогает снизить вероятность инцидентов потери герметичности, и, следовательно, повышает безопасность на всех объектах. Компания эксплуатирует пять долгоживущих активов природного газа и СПГ по всему австралийскому континенту, и критически важно, чтобы весь персонал имел правильные знания для безопасной работы, где бы они ни находились. Подход Swagelok — сначала очно, а теперь виртуально — помогает организации быть уверенной в способностях своих команд безопасно устанавливать и обслуживать критические трубные соединения на всех объектах.

На данный момент почти 500 сотрудников прошли виртуальное обучение по трубным фитингам. Виртуальные курсы включают как практические, так и письменные оценки. Участникам заранее высылается комплект для обучения и просят продемонстрировать свои знания, собрав небольшую трубную фитинговую сборку. Эти сборки затем отправляются обратно в Swagelok для оценки и оценки. Любые ошибки или несоответствия затем объясняются и исправляются для стажера.

#2: Высокая вовлеченность сотрудников

Стажеры хорошо отреагировали после адаптации Swagelok к виртуальному обучению, согласно опросам после обучающих сессий. Обратная связь по сессиям была в целом положительной, сотрудники сообщают о высококачественном инструктировании и были довольны общим опытом.

Благодаря успеху этой обучающей инициативы и способности газового поставщика и Swagelok адаптироваться виртуально, планируются дополнительные курсы для еще 400 сотрудников.

Почти 90% участников заявили, что курс соответствовал высоким стандартам, был актуален для их роли и приносил удовольствие.

#3: Большая гибкость для сотрудников

Виртуальное обучение предоставляет организации высокий уровень гибкости. Некоторые отмеченные преимущества включают:

• Меньшие размеры групп с большей возможностью для стажеров задавать вопросы и налаживать контакт с инструктором
• Гибкость посещения, так как стажеры могут посещать сессии либо с рабочего места, либо из своих домов. Электронная платформа для тестирования легко доступна на мобильных устройствах и ноутбуках где угодно, предоставляя стажерам гибкость для прохождения теоретических тестов в любой среде.
• Большее смешение режимов обучения, включая формальное инструктирование и практическую, ручную сборку компонентов жидкостных систем

#4: Значительная экономия затрат

Одним из значительных преимуществ виртуального обучения стала значительная экономия затрат. Компания смогла сэкономить на расходах на командировки и размещение тренеров для посещения локаций, а стоимость на стажера для этих виртуальных сессий была гораздо более экономичной.

#5: Лучшая позиция для текущего успеха

С значительной площадью разведки и добычи по всей Австралии, компания хорошо позиционирована для получения выгоды от растущего глобального спроса на энергию.

Чтобы воспользоваться своим потенциалом роста, организация говорит, что должна иметь возможность быстро обучать персонал навыкам, необходимым для безопасной и надежной установки и обслуживания критически важных трубных и трубных фитинговых применений. Виртуальное обучение Swagelok помогло выполнить эти обучающие императивы с большей гибкостью и экономией затрат.

Виртуальное обучение для критических применений — один из вариантов, которые следует рассматривать, пока заводы по всему миру стремятся работать максимально безопасно. Если вы заинтересованы в изучении виртуального обучения для вашей команды, Swagelok может помочь. Свяжитесь с нашей командой, чтобы обсудить варианты и то, что имеет смысл для вашего бизнеса и вашего текущего успеха.