Правительство США наградило программы ученичества Fanuc и Rockwell

Fanuc, крупнейший в мире производитель промышленных роботов, получил от Министерства труда США статус организации по признанию стандартов (SRE).

Fanuc делится этим достижением в сотрудничестве с отраслевыми партнерами, включая Rockwell Automation, APT Manufacturing Solutions и Национальный институт проверки профессиональной компетентности (NOCTI).

На официальной церемонии подписания, организованной секретарем Министерства труда США Юджином Скалиа, были названы 18 организаций SRE.

Коалиция Fanuc America-Rockwell Automation получила признание благодаря своему вниманию к робототехнике и передовой автоматизации, в частности к интеграции этих технологий в системы и будущей рабочей силе, необходимой для их поддержки.

Министерство обороны США выпустило Окончательное правило, устанавливающее систему для продвижения разработки высококачественных признанных в отрасли программ обучения (IRAP).

IRAP предоставляют людям возможность получить необходимые для работы знания и постепенно повышать квалификацию. IRAP включают в себя оплачиваемую работу и образовательный компонент и приводят к признанным в отрасли сертификатам.

Намерение состоит в том, чтобы устранить пробел в навыках в Америке и быстро увеличить доступность высококачественных программ ученичества в секторах, где возможности ученичества не получили широкого распространения. SRE имеют полномочия контролировать разработку высококачественных IRAP.

Лидеры отрасли Fanuc и Rockwell работали вместе в течение последнего десятилетия, разрабатывая обучение, сертификацию и сеть обучения и обучения. Эта сеть образовательных партнеров включает более 1200 учебных заведений, сертифицированных Fanuc для старших и высших учебных заведений, а также более 150 университетов и партнеров по профессиональному обучению, связанных с этой отраслевой командой.

«Для Fanuc большая честь быть названным SRE, — сказал Пол Айелло, директор по образованию Fanuc America. «Наша команда сочетает всемирно известную робототехнику и ЧПУ Fanuc с передовыми средствами управления Rockwell Automation, опытом APT в области системной интеграции и NOCTI, крупнейшей сертификационной организацией в США».

Как SRE, Fanuc и ее коалиция будут работать с клиентами, чтобы объединить их со школами в образовательной сети Fanuc, которые находятся на их производственных объектах. Команда поможет каждой компании разработать IRAP, который поможет им создать поток квалифицированных рабочих, повышая квалификацию существующих сотрудников и заполняя открытые вакансии учащимися старших классов и колледжей.

«Мы объединили усилия, потому что увидели острую потребность в квалифицированных, квалифицированных работниках», — добавил Айелло. «Мы работали с нашими отраслевыми и образовательными партнерами, чтобы разработать эти программы, чтобы обеспечить возможности для карьерного роста и повышения квалификации в средних школах, учебных организациях, колледжах и университетах с высшим образованием — все в соответствии с потребностями работодателей».

IRAP включают в себя отраслевые учебные программы и отраслевые сертификаты, которые расширяются до соответствующих видов ученичества для подготовки передовых производственных кадров следующего поколения. В качестве SRE, назначенного DOL, коалиция FANUC-Rockwell Automation SRE гарантирует, что IRAP будут высококачественными, основанными на компетенциях, модульными, масштабируемыми и переносимыми, чтобы обеспечить рабочую силу для производства в США.

«IRAPs обеспечивают инновационный подход к развитию новых профессиональных карьер, которые пользуются большим спросом. Суть в том, что производство нуждается в квалифицированных работниках, обученных технологиям автоматизации. Эта структура более гибкая и связана с работодателями, которые предоставляют информацию о требованиях к кадрам со стороны будущей рабочей силы», — сказал Айелло.

«Кроме того, кандидаты на участие в программе могут быть уверены, что они развивают навыки, необходимые для поддержки передовых планов автоматизации их будущих работодателей, а также уверены, что они будут желанными кандидатами на работу».