Минтруд США признал программы обучения Fanuc и Rockwell как Standards Recognition Entities

Fanuc, крупнейший в мире производитель промышленных роботов, был назван Standards Recognition Entity (SRE) правительством США Департаментом труда.

Fanuc разделяет это достижение в сотрудничестве с промышленными партнерами, включая Rockwell Automation, APT Manufacturing Solutions и Национальный институт тестирования профессиональной компетенции (NOCTI).

Официальная церемония подписания, организованная министром труда США Юджинио Скалиа, признала 18 организаций SRE.

Коалиция Fanuc America-Rockwell Automation получила признание за свой фокус на робототехнике и передовых автоматизациях, конкретно интеграции этих технологий в системы и будущей рабочей силе, необходимой для их поддержки.

Министерство труда США издало Финальное Правило, устанавливающее систему для продвижения развития высококачественных Индустриально-Признанных Программ Ученичества (IRAP).

IRAP предоставляют индивидуумам возможности получить рабочее-релевантное знание и прогрессивно продвигающиеся навыки. IRAP включают оплачиваемую работу и образовательный компонент и приводят к промышленно-признанным сертификациям.

Намерение — адресовать американский разрыв в навыках и быстро увеличить доступность высококачественных программ ученичества в секторах, где возможности ученичества не широко распространены. SRE имеют авторитет надзором за развитием высококачественных IRAP.

Индустриальные лидеры Fanuc и Rockwell работали вместе за прошлое десятилетие, разрабатывая обучение, сертификации и сеть доставки образования и обучения. Эта сеть образовательных партнеров включает более 1200 старших школ и послесредних Fanuc-сертифицированных обучающих организаций, и более 150 университетских и карьерно-технических обучающих партнеров, ассоциированных с этой промышленной командой.

«Fanuc чествовано быть назван SRE», — сказал Пол Айелло, Директор Образования, Fanuc America. «Наша команда комбинирует мировую известность Fanuc робототехники и ЧПУ с передовым контролем Rockwell Automation, экспертизой APT в системной интеграции и NOCTI, крупнейшей организацией по сертификации в США».

Как SRE, Fanuc и его коалиция будут работать с клиентами для их выравнивания с школами в Образовательной Сети Fanuc, которые локальны к их производственным объектам. Команда будет вести каждую компанию к разработке IRAP, которая поможет им построить пайплайн квалифицированных рабочих путем апскейлинга текущих сотрудников и заполнения открытых позиций старшеклассниками и колледж-студентами.

«Мы объединили силы, потому что видели экстремальную потребность в квалифицированных рабочих», — добавил Айелло. «Мы работали с нашими промышленными и образовательными партнерами для разработки этих программ для предоставления карьерных путей и вариантов апскейлинга через старшие школы, обучающие организации, послесредние колледжи и университеты — все выровненные к нуждам работодателей».

IRAP включают промышленно-обучающую программу и промышленные сертификации, расширяющиеся в релевантные ученичества для развития следующего поколения передовых производственных рабочих. Как DOL-обозначенный SRE, коалиция FANUC-Rockwell Automation SRE будет ассистировать, что IRAP высокого качества, основанные на компетенциях, модульные, масштабируемые и переносимые для обеспечения рабочей силы для американского производства.

«IRAP предоставляют инновационный подход к развитию возникающих профессиональных карьер, которые высоко востребованы. Главное — производству нужны квалифицированные рабочие с обучением технологиям автоматизации. Этот фреймворк более гибкий и связан с работодателями, которые дают инсайт в талантовые требования от предстоящей рабочей силы», — сказал Айелло.

«В то же время кандидаты программ могут быть уверены, что они развивают навыки, необходимые для поддержки планов своих будущих работодателей по передовым автоматизациям, одновременно чувствуя уверенность, что они будут желательными соискателями рабочих мест».