Fanuc и Rockwell Automation запускают программы обучения робототехнике и автоматизации

Fanuc America и Rockwell Automation сформировали коалицию для внедрения программ ускоренной работы и обучения, предназначенных для «повышения квалификации нынешних и будущих работников для работы в передовом производстве, робототехнике и автоматизации».

В состав коалиции входят APT, системный интегратор Fanuc и Rockwell Automation, и компания NOCTI Business Solutions, которая обеспечивает независимую оценку профессиональных стандартов и проверку с использованием признанных методов проверки Международной организации по стандартизации (ISO).

Franklin Apprenticeships также является ключевым партнером коалиции, обеспечивая структуру поддержки ученичества и помогая добиться успеха для работодателей и учеников.

Когда в октябре 2020 года Министерство труда (DOL) назвало коалицию Fanuc-Rockwell Automation организацией, признанной стандартами (SRE), коалиция предприняла незамедлительные шаги, чтобы побудить компании участвовать в создании программ ученичества, которые поддерживают карьеру в передовом производстве.

Коалиция разработала новые признанные в отрасли программы обучения (IRAP), предлагающие людям возможность получить квалификацию, включающую фундаментальную робототехнику (оператор робота) и автоматизацию (оператор ПЛК).

Программа предлагает второй уровень полномочий для специалистов по роботам и программируемым логическим контроллерам (ПЛК).

Третий уровень аттестации под названием «Специалист по интеграции» основан на фундаментальных и технических навыках, которые учат людей работать и устранять неполадки интегрированных технологий Fanuc-Rockwell Automation.

Все новые предложения по обучению предоставят большему количеству людей успешную карьеру и помогут компаниям удовлетворить спрос на квалифицированных работников.

Пол Айелло, директор по образованию Fanuc America, говорит:«Наша цель номер один — помочь создать кадровый резерв, который не только поможет людям повысить свои навыки и потенциал будущих доходов, но и поможет производителям достичь своих производственных целей и поддерживать процветание. экономика.

«В большинстве случаев нынешние и будущие работники могут пройти обучение и получить признанные в отрасли сертификаты менее чем за год. Также важно отметить, что эти программы поддерживают все типы моделей ученичества, включая зарегистрированные программы ученичества (RAP), а также новые IRAP».

Майкл Кук, директор глобальной академической организации Rockwell Automation, говорит:"Поскольку промышленность внедряет новые технологии, очень важно иметь возможность быстро адаптироваться с хорошо обученным персоналом".

«Наличие самых современных стандартов повысит конкурентоспособность производства и одновременно привлечет новые таланты для этих новых профессий, повысит квалификацию нынешних сотрудников и позволит компаниям быть более гибкими при планировании рабочей силы».

Программы ученичества призваны помочь компаниям быстро повысить квалификацию сотрудников всех уровней, от оператора до техника и специалиста по системам интеграции.

Помимо повышения квалификации нынешних производственных рабочих, эти программы будут чрезвычайно полезны для инженеров, работающих над внедрением новых систем автоматизации и процессов, для которых требуются новые сотрудники, обученные новейшим технологиям автоматизации.

Айелло говорит:"Поскольку технологии развиваются быстрыми темпами, важно, чтобы компании играли более важную роль в образовании, чтобы обеспечить безопасную, продуктивную и устойчивую рабочую среду.

«Fanuc и наша коалиция надеются помочь как можно большему количеству людей воспользоваться преимуществами этих программ ускоренной работы и ученичества».

Более 40 ведущих компаний, в том числе Dana, Magna, Tyson Foods и Flex-N-Gate, согласились поддерживать и участвовать в программах обучения технологиям автоматизации, гарантируя, что их сотрудники получат надлежащее обучение и квалификацию для достижения успеха.

Комментарии клиентов

• Хайди Кудам, менеджер организации по обучению инженеров, Dana Incorporated :«Автоматизация необходима для конкурентоспособной производственной базы США. Чтобы удовлетворить наши потребности в расширении автоматизации, нам потребуются квалифицированные кандидаты для заполнения востребованных и технически обоснованных должностей, таких как оператор роботов, техник роботов и специалист по интегрированным системам».
• Пол Майлз, старший менеджер программ развития и обучения государственных служащих, Magna International :«Чтобы поддержать расширение автоматизации производства и создать возможности для роста и развития для наших сотрудников, мы присоединяемся к этой проектной группе, чтобы нанимать квалифицированных кандидатов и помогать заполнять технически обусловленные должности, такие как операторы роботов, техники по робототехнике и специалисты по интегрированным системам. По прогнозам Magna Seating, в период с 2021 по 2023 год она будет поддерживать ряд стажеров техников по техническому обслуживанию».
• Майк Роджерс, старший директор по техническому обслуживанию и холодильному оборудованию, Tyson Foods :«Tyson Foods в настоящее время проходит обучение по программе промышленного обслуживания DOL в США, и мы успешно развиваем членов нашей команды. Fanuc выиграла нашу национальную учетную запись, и имеет смысл сотрудничать с Fanuc и другими поставщиками, такими как Rockwell/Allen-Bradley, по этим стандартам IRAP уровня 1, 2 и 3. Я приветствую поддержку Fanuc развития рабочей силы по всей стране в средних и высших учебных заведениях».
• Билл Бистлайн, исполнительный вице-президент по производству и закупкам металлов Flex-N-Gate :«Мы гордимся тем, что Flex-N-Gate помогает нашим сотрудникам строить успешную карьеру. По мере расширения мы ищем квалифицированных и амбициозных людей для нашей команды, и мы считаем, что ценное ученичество — это идеальный способ помочь людям начать или расширить свою карьеру».

Fanuc и Rockwell Automation в течение последнего десятилетия вместе разрабатывали обучение, сертификацию и сеть обучения и обучения.

Сеть партнеров Fanuc в сфере образования включает более 1200 учебных заведений, сертифицированных Fanuc для старших и высших учебных заведений, а также более 150 партнеров по техническому обучению в университетах и ​​профессиональных учебных заведениях, связанных с этой отраслевой командой.

Сеть школ Fanuc вместе с образовательными партнерами Rockwell Automation включает около 1600 школ, что, по словам компании, является «крупнейшим общенациональным сотрудничеством промышленности и образования, направленным на сокращение разрыва в навыках».