Wearables на рабочем месте: الناشеющие вызовы приватности для сотрудников и работодателей

По мере того как wearable технология становится повсеместной, больше компаний поощряют — или даже мандатируют — сотрудников носить подключенные устройства.

В недавней фиче на IDG's CIO сайте, tech writer Гэри Иствуд исследует растущие проблемы приватности, сопровождающие этот тренд.

В 2013 примерно 2,000 фирм по всему миру распределили фитнес-трекеры своему персоналу. К 2014 фигура выросла до 10,000, и темп адопции только ускорился с тех пор.

Иствуд предостерегает, что многие сотрудники остаются неосведомленными о том, какие персональные данные собираются, когда они принимают корпоративные wearables.

Почему сотрудники должны понимать поток данных

Wearables могут захватывать пульс, локацию и паттерны активности — как внутри, так и вне рабочего места. Пока работодатели аргументируют, что такие данные могут улучшить здоровье исходы и снизить страховые затраты, это также открывает дверь к непрерывному мониторингу сотрудников.

Помимо внутренней слежки, есть риск, что employer-собранные данные могли быть проданы третьим сторонам или стать мишенью для кибер-криминалов. «Чем больше мест хранится ваши персональные данные, тем выше вероятность breach», — отмечает Иствуд. «Хакеры могли бы даже извлечь операционные инсайты о компании из данных на устройстве сотрудника.»

Учитывая эти риски, Иствуд советует сотрудникам тщательно ревьюить privacy safeguards на месте перед согласием носить корпоративное устройство. Если адекватных защиты не существует, простое решение — отказаться от устройства.

Для тех, кто решает участвовать, сотрудники должны запрашивать прозрачность на data retention policies, third-party access и security protocols. Знание того, кто может видеть и как долго данные будут храниться, может помочь митигировать потенциальное злоупотребление.