Носимые устройства на рабочем месте поднимают новые проблемы конфиденциальности для сотрудников и фирм

С распространением носимых технологий компании все больше заинтересованы в том, чтобы побуждать сотрудников надевать подключенные устройства.

Но на сайте IDG по информационным технологиям технический писатель Гэри Иствуд вникает в некоторые тревожные последствия для конфиденциальности сотрудников на рабочем месте.

Компании все чаще навязывают своим сотрудникам носимые устройства. В 2013 году 2 000 фирм по всему миру предлагали своим сотрудникам фитнес-трекеры, но к 2014 году это число выросло до 10 000 и продолжает стремительно расти.

«Сотрудники слишком бесцеремонно относятся к последствиям использования корпоративных носимых устройств для конфиденциальности», - предупреждает Иствуд. «Сотрудники должны понять, почему это проблема, прежде чем с готовностью соглашаться на распространение носимых устройств компании и насколько это хорошая идея».

Компании любят раздавать носимые устройства своим сотрудникам по ряду причин.

Здоровье и безопасность - главная мотивация для подготовки рабочих. Носимые устройства на работе могут отслеживать условия на рабочем месте, чтобы отслеживать любые проблемы, связанные с безопасностью.

Кроме того, сотрудников с такими устройствами, как Fitbit, можно побудить к более здоровому образу жизни, что приведет к снижению страховых взносов для корпорации.

Знают ли сотрудники, что они предоставляют данные?

Однако Иствуд говорит, что сотрудники, носящие предоставленные компанией носимые устройства, должны знать, что они предоставляют личные данные своим компаниям.

«Мысль о том, что компания отслеживает такие вещи, как ваше сердцебиение и местоположение на рабочем месте, должна раздражать, но носимые устройства также будут отслеживать то, что вы делаете снаружи», - говорит он, потенциально создавая сценарии, в которых с рабочими обращаются как с высокопроизводительными рабочими лошадками. . «Если вы не работаете, тогда вам следует заниматься спортом, чтобы ваша работа была лучше».

Еще одна проблема, вызывающая беспокойство, - это вероятность того, что личные данные работников могут оказаться в конечном итоге, когда работодатели могут перепродать эти данные другим корпорациям.

А тот факт, что личные данные работников хранятся либо работодателями, либо третьими сторонами, создает постоянную угрозу нарушений безопасности и злонамеренного использования личной информации.

«Чем больше мест хранятся ваши личные данные, тем больше вероятность того, что ваши данные будут обнаружены хакерами», - говорит Иствуд, который говорит, что личные данные могут быть полезны для корпоративного шпионажа. «Хакеры также могут получить оперативные данные о корпорации, которые будут находиться на носимые устройства пользователей ».

По его словам, простейшим решением дилемм, возникающих при использовании носимых устройств на рабочем месте, может быть отказ рабочих от использования подключенных технологий.

Однако, если сотрудники рассматривают возможность надевания носимых устройств, предоставляемых компанией, он рекомендует сотрудникам выяснить, какие меры принимает фирма для ограничения злоупотреблений конфиденциальностью как внутри компании, так и со стороны третьих сторон и хакеров.