Проверенные стратегии привлечения квалифицированных техников спецтехники в строительстве и горном деле

Найти квалифицированных работников для полноценного оформления сервисного отдела может быть сложно. Один путь, который вы, возможно, не исследовали — обращение к организациям вроде Skills/Compétences Canada (SCC) и SkillsUSA, которые усердно работают, чтобы помочь обнаружить следующее поколение квалифицированных рабочих, в которых так нуждаются многие отрасли — включая строительство и горное дело.

Мы недавно поговорили с несколькими представителями SCC и членом их Национального технического комитета. Мы хотели лучше понять, как их усилия помогают наполнять пул кандидатов для подрядчиков по всей Северной Америке, ищущих нанять квалифицированных сервисных техников в то время, когда кандидаты становятся всё труднее для поиска. Где бы вы ни находились, услышание их слов даст вам новые идеи о том, как молодежь видит рабочие специальности и какие мероприятия могут помочь поощрить их присоединиться к отрасли.

Какие вопросы у молодежи о карьере в квалифицированных рабочих специальностях?

Большинство молодых людей не знают о программах обучения на рабочем месте и их преимуществах. Многие считают эту профессию «низкотехнологичной работой», что неверно. В этой профессии широкий спектр карьерных возможностей — куда вы пойдете ограничивается только развиваемыми навыками.

Что вы говорите им о карьере в строительстве/горном деле в частности?

Карьера в строительстве предлагает стабильность работы, растущие зарплаты и расширяющиеся возможности. Мы также предоставляем информацию о нескольких работах в строительном секторе, включая типичные обязанности, образование и обучение, и карьерные возможности.

Как Skills Canada поощряет молодежь рассматривать рабочие специальности вроде дизельных механиков?

Предоставляя форум, где канадцы могут соревноваться на национальном уровне, Национальный конкурс Skills Canada (SCNC) дает практический опыт работы, связанный с карьерами в квалифицированных рабочих специальностях и технологиях.

SCC также приглашает тысячи юных студентов посетить SCNC, позволяя им наблюдать за соревнованиями и попробовать различные интерактивные активности. Это знакомит молодежь со множеством карьерных возможностей в квалифицированных рабочих специальностях и технологиях и вдохновляет многих пойти по этому пути.

Как технологии изменили то, что делают техники по спецтехнике?

Механикам по-прежнему нужна огромная механическая способность, а теперь им также нужны больше компьютерных навыков и изобретательность, чтобы мыслить нестандартно. Технологии сделали машины более сложными и также предоставили техникам больше информации. Техники должны уметь находить и понимать письменную информацию и применять её к работе.

Можете привести пример программы, помогающей заинтересованным молодежи быть должным образом подготовленными?

Наша программа Skills for Success (SFS) подчеркивает Девять плюс один навыков для успеха, которые помогают молодежи получить работу, прогрессировать на текущей работе или сменить работу. Мы подчеркиваем SFS во время Национального конкурса Skills Canada для студентов, чтобы установить связь между карьерами в квалифицированных рабочих специальностях и технологиях и навыками, которые требуются. На SCNC студенты участвуют в презентациях и интерактивных активностях, предназначенных для повышения их осведомленности о навыках для успеха, необходимых для карьер в квалифицированных рабочих специальностях и технологиях.

Кроме того, SCC создала образовательные инструменты для студентов, чтобы помочь им развить эти важные навыки, такие как рабочие тетради программы Skills for Success Work Ready Youth Program и мобильное приложение SFS, которое профилирует более 40 карьер в квалифицированных рабочих специальностях и технологиях и предоставляет сводку навыков SFS, необходимых для рабочего места.

Что могут сделать строительные или горнодобывающие компании в Канаде и США, чтобы помочь в устранении разрыва в навыках?

Важно, чтобы строительные и горнодобывающие компании продвигали увлекательные карьерные возможности, существующие для молодежи. Объединяя усилия с организациями вроде SCC, компании позволяют нам разнести это сообщение от берега до берега.

Как эти компании находят молодых мужчин и женщин, которые соревнуются и ищут работу техником по спецтехнике?

Работодатели могут просматривать документы соревнований с победителями предыдущих лет во вкладке ресурсов и загрузок на нашем сайте. Также наши членские организации размещают результаты своих провинциальных и территориальных соревнований на каждом из своих сайтов.

Могут ли эти компании продвигать соревнования по навыкам, чтобы поощрить молодежь в своих регионах к участию? Если да, то как?

Каждая из 13 членских организаций SCC проводит провинциальные/территориальные соревнования по навыкам и имеет отличную программу продвижения карьер в квалифицированных рабочих специальностях и технологиях среди молодежи. Мы поощряем компании связаться с их местной членской организацией для получения дополнительной информации о том, как они могут вовлечься и поощрить больше молодежи к участию в этих соревнованиях.

СОВЕТ ОТ УЧАСТНИКА СОРЕВНОВАНИЙ

Работа организаций вроде Skills Canada важна для понимания, поможет ли ваш бизнес от партнерства или участия в провинциальных или территориальных соревнованиях. Подобные государственные и местные соревнования также проводятся в США.

Мы хотели узнать, как эти соревнования влияют на молодежь, участвующую в них. Чтобы получить внутренний взгляд, мы работали с Skills Canada, чтобы поговорить с Джеком Дюпуи, серебряным медалистом WorldSkills 2019, чтобы увидеть, как SCC помог ему обеспечить вознаграждающую карьеру в квалифицированных рабочих специальностях.

Как вы узнали о Skills Canada? Что заинтересовало вас?

Я слышал о провинциальных/территориальных соревнованиях по навыкам в моем учебном центре. Я решил посмотреть и узнал, что есть также Национальный конкурс Skills Canada и Конкурс WorldSkills. Я сразу захотел принять участие в этом приключении, потому что я соревновательный человек, который любит принимать вызовы.

Как Skills Canada помог вам открыть свою новую карьеру?

SCC дал мне видимость среди работодателей, для которых я работал и которые помогли мне лично.

Где вы работаете сейчас и с какой техникой работаете?

Я работаю мастером цеха в провинции Квебек. Я работаю над регенерацией гидравлических молотков, используемых на бурах, включая наземные буры.

Какие типы задач нравятся вам больше всего? Можете привести пример решения реальной проблемы и результат?

Мне нравится работать над задачами, которые трудно решить и которые требуют поиска неисправностей для нахождения решения.

Когда я сталкиваюсь с проблемой, я анализирую элементы, а затем обращаюсь к документам производителя, чтобы создать разные гипотезы. Затем я ищу конкретную проблему, предпринимая разные действия. Когда закончу, я анализирую свои результаты, чтобы определить, в чем проблема, а затем принимаю необходимые шаги для её решения.

Если бы вы управляли мастерской, что бы вы искали в технике?

Качества, которые я бы искал в будущем технике — это находчивость и стремление к совершенству. Я верю, что сотрудник, готовый пойти сверх нормы, чтобы сделать вещи лучше, двинет компанию в правильном направлении. Когда их идеи слышат и применяют, сотрудник получит чувство принадлежности к компании, что даст компании хороших сотрудников, которые останутся надолго.

Что бы вы сказали молодому человеку, который не уверен, подходит ли ему эта карьера?

Я бы рекомендовал им подумать об этом, пройдя стажировку, чтобы лучше понять программу обучения. Я также рекомендую поговорить с работниками, которые в этой профессии в разных компаниях, чтобы дать им представление о разных рабочих условиях.

КАК ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

Поддержание интереса молодежи к рабочим специальностям важно для будущего нашей отрасли — и когда молодые люди берутся за такие работы, чаще всего они находят их сложными, вознаграждающими и долгосрочной карьерой. Узнайте больше о Skills Canada и SkillsUSA, чтобы увидеть, хочет ли ваша компания вовлечься.

---

Авторы: Volvo CE, гость Skills/Compétences Canada и гость Джек Дюпуи, серебряный медалист WorldSkills 2019

Использование технологий для преодоления дефицита квалифицированных кадров

Поиск надежных, квалифицированных кадров на современном рынке труда может ощущаться как поиск черной кошки в темной комнате ...
Read More