Дополненная реальность - следующая важная вещь для HR?

Мы живем в футуристическом настоящем, где технологии, которые когда-то считались ограниченными областями научной фантастики, теперь проникают в нашу повседневную жизнь - автоматизация, робототехника, виртуальная реальность (VR) и облачные вычисления, и это лишь некоторые из них. Все это изменило или изменит то, как мы живем и работаем. Другой вариант, который, похоже, окажет огромное влияние, - это дополненная реальность (AR), - говорит Ханна Джикок, директор по исследованиям MHR . .

Что такое AR?

Как следует из названия, AR дополняет или улучшает реальность. Поэтому, просматривая набор очков AR, вы видите свою обычную реальность, но с наложенными поверх нее цифровыми функциями, в результате чего получается плавное сочетание реального и виртуального.

Для чего используется AR?

Дополненная реальность стала предметом всеобщего внимания с появлением в 2016 году культурного феномена Pokémon Go, приложения, в котором геймеры используют свои смартфоны или планшеты, чтобы увидеть, а затем поймать виртуальных персонажей покемонов, наложенных на наш реальный мир. С тех пор на рынке появляется все больше и больше программного обеспечения для дополненной реальности и все больше практических приложений. Вот лишь несколько примеров.

• Покупки

Покупатели могут просматривать продукты, наложенные на реальную среду, что позволяет им увидеть, как новый диван будет выглядеть в их реальной гостиной. Подобные приложения позволяют пользователям примерить новую одежду или даже увидеть, как они будут выглядеть с новой татуировкой.

• Навигация

Приложения для навигации с дополненной реальностью работают вместе с GPS и камерой устройства, отображая выбранный маршрут в реальном окружении с указанием названий улиц и расстояний.

• Достопримечательности

Точно так же приложения для осмотра достопримечательностей позволяют туристам просматривать информацию о зданиях, достопримечательностях и исторических местах с помощью дисплея своего телефона. Эта информация появляется в поле зрения, когда пользователь перемещается с места на место.

• Ручная работа

В мире производства существует множество практических применений, особенно при ремонте и техническом обслуживании. Например, используя гарнитуру или очки, механик может пройти технический процесс с изображениями и информацией AR, наложенными поверх реального объекта, над которым он работает, или вокруг него.

Легко увидеть, как AR вскоре может заменить брошюры, карты, путеводители и учебные пособия, полностью изменив то, как мы потребляем продукты и познаем мир. Неудивительно, что Грег Джонс, директор по VR и AR в Google , прокомментировал:«в какой-то момент мы собираемся оглянуться назад и подумать:« Как же у нас не было цифрового слоя в физическом мире? »»

AR на рабочем месте

Кроме того, дополненная реальность может революционизировать нашу рабочую жизнь, навсегда изменив наши представления о офисных помещениях и оборудовании.

Большинство из нас по-прежнему ездят в офис каждый день, что может отнимать много времени и вызывать стресс. AR может превратить любое пространство в ваше собственное настраиваемое рабочее пространство с цифровыми заметками, папками и файлами - даже цифровыми фотографиями ваших близких. Это даст вам доступ ко всей информации и инструментам, которые вы обычно можете найти в офисе, но где и когда они вам нужны.

Вместо того, чтобы работать на плоском, неподвижном, двумерном экране, ваше рабочее пространство будет настраиваемым трехмерным пространством, в котором объекты и информация управляются с помощью жестов, а не оборудования. Все, что вам понадобится, - это гарнитура AR.

AR также может изменить способ рекламы брендов и обмена информацией. Представьте, что у вашей организации есть стенд с дополненной реальностью на конференции - насколько это будет привлекательно для потенциальных клиентов? Насколько интереснее и веселее были бы встречи, если бы мы использовали AR для представления информации вместо слайдов на проекторе?

А как насчет HR?

AR также может оказать огромное влияние на HR, превратив давно устоявшиеся процессы во что-то увлекательное и захватывающее.

Возьмем, к примеру, адаптацию. Многие организации подходят к этому критически важному процессу с чисто административной точки зрения - новички должны быть введены в организацию, получая жизненно важную информацию об организации, ключевых людях и местах. Но во многих случаях это может быть скучным занятием, которое больше похоже на упражнение по установке галочки.

Дополненная реальность может превратить процесс адаптации в нечто веселое и интерактивное - представьте, что вы совершаете AR-тур по вашему офису, где информация о ключевых местах, истории компании или ваших новых коллегах появляется, когда вы переходите с места на место. Насколько это было бы эффективнее и приятнее, чем сидеть в комнате, глядя на флипчарт?

Мы также могли наблюдать такую ​​же трансформацию в обучении и развитии (L&D). В то время как традиционные подходы к L&D вращаются вокруг передачи информации в классной среде с учителем и учащимися, AR может по-настоящему погрузить учащихся в «практический» мир актуальной информации, представленной таким образом, чтобы улучшить процесс обучения.

AR приносит реальную пользу

AR - это больше, чем просто уловка, она может помочь организациям привлечь и удержать свои таланты. Более эффективное обучение и развитие означает постоянное повышение квалификации сотрудников.

AR - прекрасный пример того, как технологии могут улучшить человеческие процессы. Вместо того, чтобы передавать контроль технологиям, мы можем использовать их возможности для того, чтобы делать то, что мы делаем лучше, что приводит к более эффективному, успешному и приятному способу работы.

Автор этого блога - Ханна Джикок, директор по исследованиям MHR

Об авторе

Ханна Джикок - директор по исследованиям MHR. Проработав в индустрии программного обеспечения 14 лет, Ханна обладает огромным опытом внедрения и предоставления различных программных решений.