Средние школы используют производственное образование для создания рабочей силы завтрашнего дня

23 декабря 2014 г., автор njmepdevadmin

Занятость на фабриках и производствах США неуклонно растет с 2010 года, когда в отрасли было 700 000 должностей. Благодаря стабильному росту мы быстро превосходим 12,1 миллиона рабочих мест.  Эти улучшения огромны, но лучший способ продолжать стимулировать рост числа рабочих мест — это опережать ситуацию и создавать список новых сотрудников.  Одним из таких примеров является Project Lead the Way (PLTW), который помогает производственным предприятиям находить новых потенциальных сотрудников, устраняя дефицит навыков.

PLTW — некоммерческая организация, созданная в 1997 году в Нью-Йорке, которая помогает разрабатывать учебные программы STEM в начальных, средних и старших школах, а также колледжах по всей стране.  Согласно исследованию 2014 года, выпускники средних школ, участвовавшие в PLTW, почти в три раза чаще выбирали специальность в области STEM (сокращение от «Наука, технология, инженерия и математика») по сравнению с выпускниками, не участвовавшими в PLTW.

Это отличная новость, поскольку за последние несколько десятилетий карьера в производстве значительно изменилась.  Традиционная производственная карьера сегодня требует большего количества научных и компьютерных убийств, чем когда-либо прежде.  Как обществу, нам необходимо приложить больше усилий для ознакомления и обучения нашей молодежи навыкам, связанным с STEM.  Такое образование должно начинаться с учащихся старших классов или даже младше, а затем обеспечивать непрерывное образование в университетах, общественных колледжах, профессионально-технических училищах, центрах повышения квалификации и т. д.  Предлагая учащимся начать компьютерные и инженерные курсы в более раннем возрасте, мы можем направить их на правильный путь к многообещающей карьере в производстве.

Кроме того, карьера в сфере производства в долгосрочной перспективе приносит больше пользы самим студентам.  Многие из этих открытых вакансий в производственных сферах готовы платить большие деньги за квалифицированных кандидатов, и большинство карьер могут принести зарплату в размере более 80 000 долларов.

В настоящее время в районе Нью-Джерси почти 70 различных школ предлагают обучение PLTW, а еще 13 имеют сертификат PLTW.  Благодаря такой программе, как PLTW, все больше и больше студентов будут интересоваться областями STEM, а также производством — вопрос лишь в том, чтобы следить за новыми выпускниками.

Для получения дополнительной информации о дефиците навыков и перспективных карьерах в производстве существует также программа NJMEP Experience Manufacturing.   Он был создан в рамках более крупной программы NJMEP «Год пропаганды», о которой было объявлено в мае 2014 года с целью привлечь 250 000 долларов дохода для производственных предприятий Нью-Джерси.  NJMEP достиг этой цели в ноябре 2014 года.

Программа Experience Manufacturing была разработана для того, чтобы познакомить молодых людей и недавно выпускников со сферой производства, обеспечивая легкий канал связи между производителями с открытыми вакансиями и всеми, кто хочет начать новую карьеру.  Производственные предприятия могут публиковать любые новые вакансии, а квалифицированные кандидаты могут отправить свое резюме через форму на веб-сайте NJMEP.  Кроме того, программа Experience Manufacturing бесплатна для всех, кто подает заявку.

Для получения дополнительной информации об опытном производстве NJMEP нажмите ниже:

[otw_shortcode_button href=”/manufacturing-cares/experience-manufacturing-program/” size=”large” icon_position=”left” shape=”square” css_class=”hs-button”]Узнайте больше о программе Experience Manufacturing[/otw_shortcode_button]