Школы внедряют производственное образование для построения рабочей силы завтрашнего дня

23 декабря 2014, njmepdevadmin

Занятость в американских фабриках и производстве стабильно растет с 2010 года (700 тыс. мест). Благодаря устойчивому росту быстро приближаемся к 12,1 млн рабочих мест. Улучшения огромны, но лучший способ поддержать рост — опередить игру и сформировать кадровый резерв. Пример — Project Lead the Way (PLTW), помогающий бизнесу находить кадры через закрытие разрыва в навыках.

Создан в 1997 в Нью-Йорке, PLTW — некоммерческая организация, развивающая STEM-куррикулумы в начальных, средних, старших школах и колледжах по всей стране. Исследование 2014: выпускники старших школ, прошедшие PLTW, в почти 3 раза чаще выбирали STEM-специальности (Science, Technology, Engineering, Math) по сравнению с не-PLTW.

Отличные новости: производственные карьеры кардинально эволюционировали за последние десятилетия. Традиционные карьеры теперь требуют больше научных и компьютерных навыков. Обществу нужно больше усилий для вовлечения молодежи в STEM-навыки. Образование должно начинаться в старшей школе или раньше, с продолжением в вузах, комьюнити-колледжах, техникумах, центрах навыков. Раннее знакомство с информатикой и инженерией ставит на правильный путь к перспективной карьере в производстве.

Кроме того, эти карьеры выгоднее для самих студентов долгосрочно. Многие вакансии в производстве платят высокую зарплату за квалификацию, большинство ведут к $80,000+ в год.

Сейчас в районе NJ почти 70 школ предлагают PLTW, еще 13 — сертифицированные PLTW. С такой программой все больше студентов заинтересуются STEM и производством — остается только ждать новых выпускников.

Дополнительная информация о разрыве навыков и перспективных карьерах — программа NJMEP Experience Manufacturing. Создана как часть «Года адвокатуры» (май 2014, цель $250 тыс. выручки для производителей NJ). Цель достигнута ноябрь 2014.

Experience Manufacturing связывает молодых специалистов и недавних выпускников с производством, предоставляя простой канал между производителями с вакансиями и ищущими карьеру. Производители публикуют вакансии, кандидаты отправляют резюме через форму NJMEP. Программа бесплатна для всех.

[Кнопка: Узнать больше о программе Experience Manufacturing]