Мастерство карьерных переходов: ключевые переносимые навыки для плавного переключения

Будь вы устали, недовольны работодателем, ищете более высокий доход или просто ищете изменения, есть много способов сделать переход. Если вы просто ищете смену декораций и лучшего соответствия вашему таланту, смена работы, оставаясь на том же карьерном пути, вероятно, даст вам то, что вы хотите. Но что, если вы хотите не просто другую работу, а полностью новую карьеру? Как сделать этот переход плавным и успешным?

Получение новой карьеры не всегда легкая задача, и к ней нужно подходить с осторожностью. Чтобы ваша смена карьеры была успешной, вы должны сначала убедить потенциального работодателя дать вам шанс, и это может быть серьезным камнем преткновения. Если вы хотите выступить перед своим будущим боссом, инвентаризация вашего существующего набора навыков — хорошее место для начала.

Каждая работа и каждая карьера требуют разный набор навыков. Если вы уже работаете, вы, вероятно, принесли некоторые из этих навыков с собой, адаптировав то, чему научились ранее, и принеся их в новую роль. Другие навыки, включая высокоспециализированные, вы учились на работе.

Теперь, когда пришло время смены карьеры, вам нужно сделать инвентаризацию этих навыков, выявить, какие из них переносимые, и использовать это знание для облегчения перехода. Вот некоторые из самых важных переносимых рабочих навыков, включая то, что они могут означать для отличной новой карьеры.

Командная работа и сотрудничество

Пока работодатель может меняться, командная работа и сотрудничество всегда важны. Неважно, работаете ли вы на местном правительстве, ходите по заводскому полу, упаковываете коробки на складе или сидите в угловом офисе — вам нужно тесно работать с коллегами.

Эффективная командная работа и сотрудничество — это изученные и важные переносимые навыки. По мере приближения смены карьеры подумайте о способах, которыми командная работа и сотрудничество могут помочь вам получить новую работу и преуспеть, как только вы придете.

Эффективная коммуникация

Способность эффективно и профессионально общаться — одна из многих высоко переносимых soft skills (гибких навыков), которые высоко ценятся на современном рабочем месте. Эти коммуникативные способности могут принимать многие формы: от составления киллер-презентации до создания идеального поста в соцсетях.

Если вы хотите облегчить переход к новой карьере, начните с инвентаризации своих коммуникативных навыков. Вы виз в соцсетях? Ваши навыки PowerPoint вторые за кем угодно? Вы отличный публичный оратор? Можете ли вы адаптироваться к разным типам коммуникаторов? Независимо от ваших будущих карьерных целей, способность эффективно общаться точно сыграет роль в вашем успехе.

Решение проблем

Рабочие места могут быть разными, но у каждого работодателя свой уникальный набор проблем. Способность точно идентифицировать, количественно оценить и решить эти насущные проблемы — жизненно важный навык и высоко переносимый.

Если вы были в рабочей силе несколько лет, вы, вероятно, уже разработали твердые навыки решения проблем. Просто подумайте о временах, когда вы нашли проблему, которая ранее оставалась необнаруженной, или время, когда вы использовали креативность, чтобы подойти к упрямой проблеме с совершенно нового угла.

Предоставление примеров ваших прошлых навыков решения проблем может облегчить переход к смене карьеры — сначала помогая получить работу, а затем помогая преуспеть. Пока никакие два работодателя не одинаковы, у всех есть две общие вещи — наличие проблем и потребность в людях, которые могут их решать.

Технические навыки

Пока решение проблем, эффективная коммуникация и способность сотрудничать и работать в команде обычно классифицируются как soft skills, техническая способность легче количественно оценить. Природа необходимых технических навыков будет варьироваться от работодателя к работодателю, но многие из этих способностей являются важными переносимыми навыками.

Где бы вы ни работали, некоторые базовые технические навыки будут требоваться. Компьютеры повсеместны на современном рабочем месте, и практически каждый работодатель нуждается в работниках, грамотных в компьютерах и технически подкованных. Но за этими базовыми навыками работы есть другие переносимые навыки, и их выявление может сделать вашу смену карьеры легче.

Начните с составления списка навыков, которые вы узнали у текущего работодателя, затем вернитесь во времени, чтобы выявить другие способности, которые вы культивировали. Как только у вас будет список, вы можете подумать, какие технические навыки наиболее применимы к вашему вновь выбранному карьерному пути.

Смена карьеры может быть пугающей задачей, но есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы облегчить переход. Выявление навыков, которые наиболее переносимы, может помочь вам принести ценность новому работодателю, чтобы вы могли начать с полной отдачи и быть еще более успешным в будущих начинаниях.