Празднуем женщин в производстве: продвижение лидерства и разрушение стереотипов

В честь Международного женского дня CMTC празднует женщин в производстве!

Существует заблуждение: производство — почти универсально мужская сфера. Во многих головах отрасль старомодна, придерживается устаревших гендерных предрассудков, исключая женщин из ключевых управленческих ролей (производственные руководители, операционные менеджеры).

Но факт: производители сегодня более прогрессивны, чем когда-либо. Женщины составляют почти треть рабочей силы производства в США. От конвейера до собственных компаний — женщины занимают те же позиции, что мужчины. Хотя до равного представления далеко (женщины — 47,5% рабочей силы), цифра выше, чем многие ожидают.

3 влиятельные женщины в производстве

Много женских производственных компаний. В 2015 мы не смогли ограничиться 5-ю в истории «5 выдающихся женских производственных организаций Калифорнии» — вышла продолжение! Читайте Часть 1 и 2, а сегодня — 3 лидера в их словах.

Ля Карри (Leah Curry), Президент Toyota Manufacturing West Virginia

«Я всегда принимаю вызовы», — Ля Карри, сейчас يقودя $400 млн модернизацию завода Toyota в WV для платформы TNGA (повышение производительности и качества). Но было время, когда она сомневалась. «Мужчины поднимают руки за повышением. Новый проект — они хотят участвовать, не зная всего. Женщины чувствуют: нужно знать 100% для принятия. Но никто не знает всё — нормально учиться на работе. Иногда нужно просто уверенность».

Карри пришла в Toyota без автопромысла. Работала в фармацевтике, согласилась на снижение зарплаты на $20К, чтобы войти в Toyota, впечатленная мантрой «уважение к людям и непрерывное улучшение». Выучила отрась с нуля, тренировалась на разных линиях, включая менеджмент. «Совет молодым женщинам: используйте каждую возможность расширить набор навыков — даже если шаг назад или снижение зарплаты — это увеличит опции вперед».

Кристин Дэй (Kristin Day), Директор производственных операций Whirlpool

Кристин Дэй полюбила производство на стажировке в автопроме в колледже. Вдохновляла «сложность, изменения, высокий темп». С степенью организационного лидерства пришла в Whirlpool и росла. Сейчас управляет операциями одной из любимых бытовых марок, лидируя высокопроизводительными командами по ключевым инициативам. Кроме того — ярый адвокат привлечения женщин в производство.

«Как женщина в производстве на моей роли, я обязана быть голосом отрасли», — говорит Дэй. «Важно рассказывать нашу историю, путь, борьбу, достижения… Открытость и прозрачность помогают другим женщинам подумать: «Ты знаешь что? Я тоже могу». Она курирует Whirlpool Women's Network — ресурсную группу для роста на всех сайтах.

Натали Менке (Natalie Menke), Президент Universal Blower Pac

Производство в семье: отец работал в отрасли, открыл возможности. Сначала работала в консалтинговой инженерии, но скучала по оживлению дизайнов — производство дает это. «Процесс добавляет сложностей vs проектирование на бумаге. Но контроль всего цикла от дизайна до готового продукта дает полный сервис клиентам — это вдохновляет».

О женщинах: «Степени для лидерства в производстве все еще доминируют мужчины. Женщины в меньшинстве. Восприятие: мы не знаем, о чем говорим. Но преодолевается последовательным лидерством и техническими навыками. Доказав себя как надежный технический ум и лидер — небо предел».

Новые возможности для женщин в производстве

По исследованию Deloitte и Manufacturing Institute, к 2025 г. США столкнутся с дефицитом 2,5 млн рабочих на производстве (уход бумеров и старейших Gen X). Проблема: миллениалы и Gen Z не идут за вакансиями из-за восприятия низкой зарплаты и «темной, грязной, опасной» работы. Может, привлечение женщин заполнит пробел? Influential Women in Manufacturing (IWIM) думает — да.

IWIM разрушает миф об устаревшем производстве: многие заводы — изысканные, чистые, эффективные, хай-тек. Вводят больше женщин в отрасль, которые могут решить кадровый кризис. В Калифорнии Women in Manufacturing (WiM) California Chapter дает нетворкинг, бизнес-отношения, отраслевую программу. Бесплатная подписка на уведомления.

Еще один способ СМП привлечь женщин — участие в Manufacturing Day! MFG Day показывает продукты, возможности, заводы студентам, меняя восприятие. Опрос Deloitte ~270 000 студентов: 84% стали увереннее в вознаграждающих карьерах, 64% — мотивированы пойти в производство.

Номинируйте вдохновляющую женщину!

Знаете влиятельную женщину в производстве? IWIM принимает номинации на «Самые влиятельные женщины в производстве 2019». Дедлайн 31 марта 2019 — отправьте номинацию сегодня. Submit your nomination.