Как предотвратить травмы опорно-двигательного аппарата на работе:основные стратегии безопасности

Травмы на рабочем месте (особенно там, где имеется крупногабаритное оборудование или поднимаются тяжелые грузы) могут показаться неизбежными. Однако при соблюдении определенных мер безопасности можно предотвратить травмы опорно-двигательного аппарата и другие виды физических повреждений.

По данным Министерства труда Онтарио, скелетно-мышечные расстройства (MSD) были типом травм номер один, связанных с потерей рабочего времени, о которых сообщалось Совету по безопасности и страхованию на рабочем месте (WSIB) в 2015-2016 годах. Хотя MSD не является медицинским диагнозом, он представляет собой общий термин, используемый для описания множества травм, таких как:

• Боли в спине (растяжения, травмы дисков и т. д.)
• Растяжение мышц.
• Тендинит
• Туннельный синдром запястья (CTS)
• Синдром вращательной манжеты
• Теннисный локоть (эпикондилит)
• Боль в плече (миалгия плеча)

MSD (все, от незначительных болей до изнурительных травм) причиняют сотрудникам ненужную боль и страдания. Они также ежегодно обходятся работодателям в миллионы долларов из-за потери производительности, сверхурочной работы, модификации оборудования и переобучения.

Факты

MSD составляют:

• 43 % всех претензий с потерей рабочего времени.
• 43 % всех затрат на возмещение ущерба в связи с потерей рабочего времени.
• 46 % всех дней с потерей рабочего времени.

Много профилактики

Это может быть очевидно, но профилактика имеет ключевое значение. Ограничение воздействия на сотрудников факторов риска, таких как повторяющиеся движения, фиксированные или неуклюжие позы или насильственные усилия, является лучшим способом предотвращения возникновения MSD. Усилия по предотвращению травматизма должны быть активными и комплексными. Установление правил техники безопасности и повышение осведомленности о потенциальных опасностях одинаково важны.

Информирование и профилактика MSD должны осуществляться как часть комплексной программы охраны труда и техники безопасности на рабочем месте. Оцените и определите факторы риска MSD, связанные с работой:

• Физическая среда :
  • Как организовано рабочее пространство.
  • Проект здания
  • Факторы окружающей среды, такие как температура.
• Факторы риска, характерные для конкретной работы :
  • Работы, связанные с подъемом тяжелых или громоздких предметов.
  • Скручивание или изгиб
  • Сильный захват, контактное напряжение, неловкие позы.
• Индивидуальные факторы риска работников :
  • Секс
  • Рост/Вес
  • Возраст
  • Физическое состояние

Обучите сотрудников повышать осведомленность о факторах риска MSD на своей работе и вокруг рабочего места. Установите меры контроля, чтобы снизить воздействие факторов риска:

• Используйте механические устройства для подъема или перемещения тяжелых предметов.
• Отрегулируйте стулья или другую мебель по размеру рабочего.
• Предоставьте эргономичные инструменты.
• Создавайте рабочие места, которые эргономичны.

Просвещайте сотрудников об опасностях, связанных с MSD:

• Конкретные риски, с которыми они сталкиваются при выполнении своих задач.
• Существующие средства контроля для их защиты.
• Как распознать признаки и симптомы MSD
• Что им следует делать, если у них возникли проблемы с MSD?

Регулярно следите и проверяйте, чтобы убедиться, что программа соблюдается и работает:

• Запланируйте ежегодный или два раза в год обзор программы и дополнительные проверки для реагирования на события на рабочем месте, которые приводят к MSD.
• Вносите изменения, если корректирующие меры не работают или происходят серьезные изменения (например, переезд завода).

Будьте бдительны

Также важно распознавать ситуации в вашей бизнес-среде, которые могут способствовать MSD. Реализация плана и обучение работников — отличное начало, но процессы имеют свойство незаметно разрушаться без постоянного обучения и переобучения. Министерство труда Онтарио рекомендует вам следить за следующими признаками среди работников:

• Внесение собственных модификаций в инструменты или рабочие станции.
• Ношение шин или бандажей.
• Массирование мышц или суставов или встряхивание конечностей.
• Комментирование или сообщение о боли, дискомфорте или усталости.
• Избегание определенной задачи или работы, потому что это причиняет им вред.

Если вы заметили эти симптомы более серьезной проблемы, пересмотрите свой план обеспечения безопасности и внесите соответствующие изменения.

Кто может помочь с оценкой?

При оценке факторов риска на рабочем месте создайте команду из людей, которые знакомы с вопросами охраны труда и техники безопасности на рабочем месте и прошли подготовку по MSD. Если ни у кого в вашей компании нет необходимого опыта, пригласите эрготерапевта, чтобы он помог с первоначальной оценкой.

Затем либо наймите, либо создайте внутреннюю команду по охране труда и технике безопасности, которая будет выявлять и обучать факторам риска MSD. Включить:

• Представители отделов и подразделений, где могут возникнуть проблемы с MSD.
• Руководители операций или деятельности с высоким уровнем риска.
• Члены комитета по безопасности
• Работники, испытавшие симптомы MSD или знакомые с опасными видами деятельности.

В этом процессе полагайтесь на отзывы работников. Люди, которые знают, где таятся опасности, — это люди, которые используют оборудование. Они являются неотъемлемой частью выявления и решения проблем безопасности на рабочем месте.

Инструменты оценки

Существует несколько способов определения факторов риска MSD. Наиболее очевидным является прямое наблюдение (например, поиск некоторых более тонких признаков, описанных выше). Другие инструменты, которые можно реализовать, включают:

• Журналы травм и сводки
• Жалобы работников на симптомы или признаки MSD.
• Отчеты об авариях, включая результаты внутренних расследований.
• Требования о компенсации работникам
• Результаты аудита рабочего места
• Рекомендации и выводы сторонних консультантов.
• Проведение собеседований и анкетирование работников и руководителей.

Выберите свои сражения

Лишь немногие предприятия обладают возможностями или ресурсами для устранения каждого отдельного риска MSD и внесения необходимых изменений. После того как вы определили опасности в своей среде, проранжируйте их и решите, что (если что-то нужно) нужно изменить. Учитывайте эти четыре фактора:

• Серьезность
• Интенсивность
• Продолжительность
• Частота воздействия

После того как вы установили серьезность опасности, решите, какие протоколы могут снизить риск. Образование и осведомленность могут многого добиться, но вам, возможно, придется определить, что любые затраты на улучшение рабочего места намного перевешивают потерю производительности, простои и страдания сотрудников. Серьезно относитесь ко всем заявлениям работников, проверяйте их и обеспечивайте наличие четких инструкций по составлению отчетов MSD.

Опасности на рабочем месте являются само собой разумеющимися, но травмы не обязательно должны быть. Установите протоколы и обеспечьте работникам безопасную среду, в которой они не будут подвергаться риску MSD или других травм.

В Ready Machinery мы серьезно относимся к безопасности на рабочем месте. При транспортировке тяжелой техники вам нужны опыт, ноу-хау и душевное спокойствие. Для безопасной и беспроблемной перевозки тяжелого оборудования для переезда вашего бизнеса или других целей наберите наш бесплатный номер:1-800-211-2500.

Если вы ищете лучшую компанию по переезду в Канаде, США и за рубежом, Ready Machinery Movers к вашим услугам.

Запросите ценовое предложение, позвонив нашим оценщикам по телефону 1-800-211-2500 или заполнив онлайн-форму запроса ценового предложения.