Важные передаваемые навыки для облегчения смены карьеры

Если вы устали, недовольны своим работодателем, ищете более высокий доход или просто ищете перемен, есть много способов совершить переход. Если вы просто хотите сменить обстановку и лучше соответствовать своему таланту, смена работы, оставаясь на том же карьерном пути, вероятно, может дать вам то, что вы хотите. Но что, если вы хотите не просто другую работу, а совершенно новую карьеру? Как сделать этот переход плавным и успешным?

Начало новой карьеры — не всегда простая задача, и к ней нужно подходить с осторожностью. Чтобы смена карьеры была успешной, вы должны сначала убедить потенциального работодателя рискнуть с вами. , и это может стать серьезным камнем преткновения. Если вы хотите убедить своего будущего начальника, неплохо начать с инвентаризации имеющегося у вас набора навыков.

Каждая работа и каждая карьера требуют различного набора навыков. Если вы уже работаете, вы, вероятно, принесли с собой некоторые из этих навыков, адаптировав то, что вы узнали ранее, и привнеся их в свою новую роль. Другие навыки, в том числе узкоспециализированные, вы приобрели на работе.

Теперь, когда пришло время сменить профессию, вам нужно проанализировать эти навыки, определить, какие из них можно передавать, и использовать эти знания, чтобы облегчить переход. Вот некоторые из наиболее важных профессиональных навыков, которые можно передать, в том числе то, что они могут означать для успешной новой карьеры.

Командная работа и сотрудничество

Хотя работодатель может измениться, работа в команде и сотрудничество всегда важны. Неважно, работаете ли вы на местное самоуправление, ходите по заводскому цеху, упаковываете коробки на складе или сидите в офисе на углу — вам необходимо тесно сотрудничать со своими коллегами.

Эффективная командная работа и сотрудничество являются приобретенными и важными передаваемыми навыками. По мере приближения смены карьеры подумайте о том, как совместная работа и сотрудничество могут помочь вам получить новую работу и добиться успеха после ее прибытия.

Эффективное общение

Способность эффективно и профессионально общаться — один из многих коммуникативных навыков, которые можно передать другим. , что очень ценится на современном рабочем месте. Эти коммуникативные способности могут проявляться во многих формах:от создания потрясающей презентации до создания идеального поста в социальных сетях.

Если вы хотите облегчить переход к новой карьере, начните с инвентаризации своих коммуникативных навыков. Вы гений в социальных сетях? Ваши навыки работы с PowerPoint не имеют себе равных? Вы отличный оратор? Можете ли вы адаптироваться к разным типам коммуникаторов? ? Независимо от ваших будущих карьерных целей, способность эффективно общаться обязательно сыграет свою роль в вашем успехе.

Решение проблем

Рабочие места могут быть разными, но у каждого работодателя есть свой уникальный набор проблем. Способность точно идентифицировать, количественно определять и решать эти неотложные проблемы — жизненно важный навык, который можно легко передать другим людям.

Если вы проработали несколько лет, вы, вероятно, уже развили прочные навыки решения проблем. . Просто подумайте о случаях, когда вы находили проблему, которая раньше оставалась незамеченной, или о случаях, когда вы использовали свой творческий потенциал, чтобы подойти к сложной проблеме с совершенно новой точки зрения.

Предоставление примеров ваших прошлых навыков решения проблем может облегчить переход к смене карьеры — сначала помогая вам получить работу, а затем помогая вам добиться успеха. Хотя нет двух одинаковых работодателей, всех их объединяет две вещи:наличие проблем и потребность в людях, которые могут их решить.

Технические навыки

Хотя решение проблем, эффективная коммуникация и способность сотрудничать и работать в команде обычно классифицируются как межличностные навыки, технические способности легче поддаются количественной оценке. Характер технических навыков в зависимости от работодателя, но многие из этих способностей являются важными передаваемыми навыками.

Независимо от того, где вы работаете, потребуются некоторые базовые технические навыки. Компьютеры повсеместно используются на современном рабочем месте, и практически каждому работодателю нужны работники, владеющие компьютером и технически подкованные. Но помимо этих базовых профессиональных навыков есть и другие навыки, которые можно передать другим, и их выявление может облегчить вам смену карьеры.

Начните с составления списка навыков, которым вы научились у своего нынешнего работодателя, а затем вернитесь в прошлое, чтобы определить другие способности, которые вы развили. Получив список, вы можете подумать о том, какие технические навыки наиболее применимы к вашей новой карьере.

Смена карьеры может быть сложной задачей, но есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы облегчить этот переход. Определение навыков, которые наиболее применимы, может помочь вам принести пользу вашему новому работодателю, чтобы вы могли сразу же взяться за дело и добиться еще большего успеха в своих будущих начинаниях.