Почему облачное обучение сотрудников - это следующий шаг к успеху организации

Обучать сотрудников - это просто способ построить и сохранить самоходный персонал. Поначалу на это потребуется дополнительное время - вся мера «научи человека-рыба» вместо того, чтобы просто «поймать человека-рыбу». В любом случае результаты заслуживают предположений.

Чем лучше вы будете наставником, тем лучше будет ваша группа для достижения своих целей. Эффективное обучение направляет работников правильным путем, но при этом способствует развитию автономного мышления и групповых совместных усилий для преодоления препятствий. Таким образом, развиваются доверительные отношения, и группа может действовать прогрессивно.

Этим важным инструктажем будет учреждение, после которого собираются и поддерживаются звуковые циклы. Объединение каждого из этих компонентов дает вашей организации возможность достичь еще более высоких уровней достижений.

Сотрудники - это величайший ресурс организации, и использование ресурсов имеет важное значение для устойчивого развития бизнеса и его достижений. Организации испытывают длительные циклы отбора и найма квалифицированного и разумного персонала, но часто акцент на размышлениях о работниках на этом заканчивается. Согласно исследованию Gallup, рабочие группы, которые занимались репрезентативным продвижением, увидели прирост бизнеса и выгоды вдвойне по сравнению с рабочими группами, которые вообще не привлекались.1 Целенаправленная подготовка и улучшение поощряют приверженность сотрудников, а приверженность является основой денежной выставки вашей организации.

Рабочие группы, которые занимались продвижением сотрудников, получили прирост бизнеса и двойную выгоду по сравнению с рабочими группами, которые никак не подключались друг к другу.

Вложение ресурсов в профессиональное продвижение вашего персонала необходимо для поддержания группы до такой степени, что 94% представителей останутся в организации дольше, если она вложит ресурсы в их профессиональное развитие.2 Замена способностей может стоить дороже, чем удержание сотрудников, которые у вас были изначально.3 Отчет Gallup показал, что 38% рабочей силы США обеспечивается недавними выпускниками колледжей, а в 2025 году она, по оценкам, вырастет до 75%. с организацией через год. По оценке Gallup, расходы на репрезентативную замену могут составлять 150% годового вознаграждения специалиста и более. Из-за отсутствия обязательств в отношении условий труда оборот обходится экономике США в 30,5 миллиардов долларов в год5. Внутренние денежные препятствия могут быть безжалостными как для маленьких, так и для крупных ассоциаций. Это дорогостоящая ошибка, которую можно легко исправить.

По мере того, как бизнес-сцена становится все более серьезной, улучшение экспозиции вашей группы является основным элементом развивающихся секторов бизнеса. Репрезентативный поворот событий и подготовка на данном этапе не являются дополнительным преимуществом для высшего руководства, а фундаментальны для развития вашего бизнеса и рабочей силы, которая его стимулирует. Растущее распространение облачных вычислений окажет огромное влияние на информационные структуры исполнительных органов многих организаций. Одна территория, где облачные вычисления могут иметь существенное влияние, - это объем данных и записей о людских ресурсах (HR). По правде говоря, текущие исследования показывают, что до 84 процентов изученных организаций либо развиваются, либо намереваются изменить свои кадровые ресурсы на более открытую и разумную информацию в рамках управленческих структур, например, облачных.

Несмотря на то, что облачные вычисления для такого рода данных обладают многочисленными преимуществами, они также сопряжены с огромными опасностями. Если ваш бизнес задумывается о переносе кадровых записей в облачную среду, вам будет полезно обезопасить себя, чтобы обезопасить конфиденциальные данные сотрудников и ограничить различные опасности, связанные с этими новыми условиями регистрации.

Главное преимущество для стимулирования репрезентативных улучшений - это формирование более квалифицированной, серьезной и привлекательной рабочей силы. В организациях, которые эффективно заинтриговали и увлеченных сотрудников, показатель непосещаемости снизился на 41%, а производительность повысилась на 17 %9.

Вот причины, по которым подготовка и улучшение рабочих важны:

Набор и обслуживание могут превратиться в серьезное испытание для боссов, тем не менее, это можно сохранить на стратегической дистанции за счет улучшения профессии. Подготовка программ настолько сконцентрирована внутри организации, что она регулярно используется как преимущество при приеме на работу.10 Предложение программ в рамках рабочих контрактов создает у представителя чувство значимости внутри организации и способствует непоколебимости и, в конечном итоге, поддержанию персонала. Более того, в бизнесе с привлеченной рабочей силой показатель текучести кадров снизится на 59%. Сосредоточение внимания на способностях и сотрудниках для будущей власти поможет создать бизнес для развития и изменений.12 Приобретение административных способностей может начаться с базового обеспечения безопасности, либо эксперты по кадрам могут выбрать нынешних представителей в качестве административных новичков. Создание инициативных программ продвижения гарантирует, что ассоциация постоянно думает о будущих авторитетных целях, готовясь к продвижению по службе. Пионеры, которые чувствуют себя задействованными в рабочей среде, будут более жизнеспособными в плане воздействия на представителей и завоевания их доверия.13 следовательно, эти работники будут чувствовать более примечательное чувство самоуправления, значимости и уверенности в своей работе. Forbes оценил усиление наряду с заинтересованностью работников в информации от более чем 7000 представителей и обнаружил, что представители, которые чувствовали низкую степень усиления, были оценены с приверженностью в низком рейтинге 24-го процентиля, в отличие от людей, которые чувствовали значительную степень усиления и были в 79-м процентиле14

Усталость на рабочем месте может вызвать чувство разочарования и негативных рабочих привычек15. Регулярные действия по продвижению могут предотвратить бездействие на рабочем месте. Последовательная подготовка проектов также приведет к обычной переоценке представителей, способностей и циклов. Подготовка и продвижение также повлияют на культуру организации, сделав акцент на аранжировке. Подготовка и улучшение могут спровоцировать расследование и устроить организацию; он ожидает, что начальство будет проверять существующие способности и оценивать возможности для развития и продвижения внутри компании, вместо того, чтобы использовать набор персонала.16 Оценка текущих способностей и способностей внутри группы даст руководству возможность сознательно разрабатывать программы улучшения, которые учитывают любые потенциальные пробелы в способностях. Ассоциациям также необходимо подумать о росте компьютеризованного и интернет-обучения в развитии способностей. Согласно исследованию Linkedin Learning, 58% представителей отдают предпочтение вакансиям, которые позволяют учиться в их собственном темпе.17 Подобный отчет показал, что 49% хотят осознавать, когда возникает потребность, что делает открытое автономное интернет-обучение наиболее подходящим для неумолимо разная рабочая сила из разных поколений.

Как облачные вычисления могут повысить продуктивность вашей команды

1. Поощряет сотрудничество сотрудников

Используя достижения в облаке, представители могут работать вместе и непрерывно общаться с партнерами, независимо от того, где они находятся. Этапы, например Microsoft Teams, Slack, Webex, Zoom и многие другие, упрощают подключение, чем когда-либо.

Значительная часть этих этапов дополнительно предлагает создание архивов, что упрощает доступ к групповым данным и их совместное использование.

Согласно исследованию, проведенному Cisco, такие улучшения совместных усилий позволяют организациям повысить эффективность на целых 400%!

2. Поддерживает практику "Презентация на вашем устройстве"

В США 87% организаций в настоящее время зависят от сотрудников, использующих свои мобильные телефоны для доступа к универсальным бизнес-приложениям и административным функциям. Облачные вычисления поддерживают модель «Презентация на собственное устройство» (BYOD), поэтому представители могут быть более отзывчивыми и прибыльными, что позволяет им получить доступ к облачным приложениям и администрированию, будь то дома или в спешке.

3. Улучшает использование внутренних ИТ-ресурсов.

Большинство облачных приложений, в явном виде SaaS, избавляют внутренние ИТ-активы от повседневного обслуживания, поэтому они могут тратить свое время и энергию на другие, более важные и ключевые виды деятельности. Очевидно, что еще предстоит проделать некоторую работу, зависящую от приложения, однако это должно быть возможно либо внутри компании, либо передано поставщику управляемых услуг (MSP).

4. Приспосабливается к рыночным условиям.

Облачные вычисления позволяют организациям использовать новейшие инструменты и увеличивать или уменьшать масштаб в зависимости от ситуации. Такая адаптивность подразумевает, что ассоциации могут быстро реагировать на экономические ситуации без огромных накладных расходов. Рабочие могут оказаться более прибыльными, если у них будут подходящие устройства для эффективного управления своими обязанностями, а также гарантия того, что они приблизятся к лучшему в своем классе.

5. Совместимость с существующими системами

Большинство этапов облачных вычислений предназначены для интеграции с другими приложениями программирования. Это означает, что работники могут постоянно переключаться между инструментами без необходимости физически перемещать данные, начиная с одного, а затем на следующий, что обычно является утомительным и ошибочным циклом. Бывают случаи, когда необходимо разыграть смешанную работу, не во всех случаях она просто сопрягает ее и не запоминает!

6. Привлекает таланты и способствует аутсорсингу.

Поскольку облачные приложения и администрация могут дать представителям возможность адаптироваться к работе из любой области и с любого устройства, компании могут задействовать нужные возможности из любой точки планеты для увеличения прибыльности. Кроме того, возможность постоянного обмена данными делает возможным набор представителей в зонах с более низкой заработной платой и повышение производительности.

7. Сокращает время простоя из-за проблем с ИТ.

Поставщики облачных услуг создали специальные группы, чтобы гарантировать, что их приложения и администрирование работают так легко, как можно было ожидать, и имеют ресурсы для немедленного реагирования на проблемы. Это ограничивает личное время, что отрицательно сказывается на эффективности представительства.

8. Ограничивает время простоя, вызванное нарушениями безопасности

Защита проникает, например, в результате атак программ-вымогателей, которые не позволяют представителям получить доступ к информации и документам, может привести к непомерному отпуску, который влияет на прибыльность. Надежные поставщики облачных услуг создали специальные группы безопасности, чтобы гарантировать, что их фреймворки спонсируются и защищены от цифровых атак, чтобы избежать излишних помех при оказании помощи.

9. Повышение способности управлять данными

Облачные вычисления помогают организациям эффективно обрабатывать «огромные данные». Например, представители могут быстро координировать и исследовать большой объем неструктурированной информации. Более того, информация и экспертиза могут быть доступны для всей ассоциации непрерывно, чтобы помочь в динамике, уменьшить количество копируемых усилий и ограничить грубые ошибки.

Тем не менее, эти потенциальные преимущества сопряжены с определенными опасностями. Самая явная опасность, связанная с такой структурой, - это безопасность конфиденциальных данных о сотрудниках, таких как номера социального страхования, содержащихся в записях кадрового агентства. Существует явное беспокойство по поводу того, что конфиденциальные данные рабочих, помещенные в менее безопасную среду облачных вычислений, не будут должным образом защищены.

Эти опасности можно ограничить, сделав следующие три шага.

Шаг №1:Оцените опасность для защиты и безопасности, связанную с размещением учетных записей сотрудников в облаке.

Руководители организаций, думающие о размещении кадровых записей в облаке, должны оценить степень опасности, с которой они согласны или могут нести. Возможность воздействия на информацию является неотложным фактором при изучении опасности размещения деликатных кадровых записей в облачной среде. Угрозы безопасности усиливаются на облачном работнике. Во-первых, просто больше людей имеют доступ к данным. Продавцы облачных вычислений и их представители сообщают дату рождения работника, номера социального страхования и финансовые данные. Передача контроля над этими данными облачному работнику в основном подразумевает, что отдел кадров передает определенную степень полномочий по администрированию этой информации. Какое здесь значение в разумных терминах? Это означает, что данные, размещенные в облаке, могут быть добыты спонсорами, подвергая представителей спонтанной рекламе. Еще большее разочарование вызывает возросшая опасность мошенничества, которую это представляет.

Учитывая эти опасения, возможность воздействия на информацию является жизненно важным фактором при изучении опасности, связанной с перемещением кадровых записей в среду облачных вычислений. Независимо от номеров социального страхования и дат рождения, кадровые записи также могут включать в себя конфиденциальные клинические данные, информацию о разрешении на работу, относящуюся к конкретному работнику, социально уязвимые данные и денежные данные. Бизнес должен полностью оценить, превышают ли преимущества размещения кадровых записей в облачной среде опасность попадания этих деликатных данных в неприемлемые руки.

Шаг №2. Тщательно выберите организацию, специализирующуюся на облачных вычислениях.

Избавьтесь от части опасностей облачных вычислений, осторожно выбрав продавца. Торговцев облаком следует в целом считать зависимыми от компонентов, например, опыта и специальных способностей персонала, используемого продавцом. Кроме того, следует подумать о качестве и повторяемости подготовки к безопасности и внимательности, которую они давали их способностям. Также очень важно учитывать скорость, с которой поставщик проверяет и актуализирует изменения в инновациях. Наконец, следует целенаправленно изучить и обдумать опыт и известность поставщика облачных услуг в области обеспечения безопасности и защиты.

Шаг № 3:Определите предварительные требования к безопасности и защите бизнеса при любом пересмотре концепции.

Администрации облачных вычислений, покупающие бизнес, должны безошибочно определять потребности инфраструктуры в своих мероприятиях по пересмотру. Организациям следует учитывать потребности, связанные с безопасностью, в соглашении. Например, компания может указать требования к персоналу, например, какие представители специализированной организации подходят к контролю данных. Кроме того, крайне важно рассмотреть возможность включения явных договоренностей для определения того, как будут контролироваться такие проблемы, как доступность администрирования, детализация проблем, доступность сети, разделение, усиление и восстановление.

В договоренности также должно быть указано, как эпизоды будут учтены, позаботятся и отреагируют на них поставщик. Кроме того, следует учитывать различные вопросы, такие как защита, права владения информацией, записи и контроль совета директоров, а также подготовка клиентов. Чтобы гарантировать выполнение этих экстраординарных требований для кадровых записей, важно организовать и тщательно проверить соглашения об облачных вычислениях и административные механизмы. Это гарантирует, что все требования безопасности признаны, и сообщается соглашение о реакции на проникновение или проблемы с фреймворком.

Климат облачных вычислений, возможно, является наименее требовательным подходом к тому, чтобы помочь людям обмениваться наборами данных и приложениями по всему миру. Это одна из таких беспроблемных структур, где люди могут получать необходимые данные из любой точки мира. В настоящее время для электронного обучения предпочтение отдается облачной подготовке. Переписка, отправка и получение данных через облачный климат очень просты и согласованы одновременно.

Подобно организатору подготовки для любой ИТ-фирмы или другого предприятия, большей части поставщиков подготовки необходимо разработать тонну, прежде чем они возглавят подготовку. Обычно считается, что подготовка должна вестись по всему миру, где одновременно побеждают разные временные регионы. Точно так же есть проблемы с подготовкой встреч на местах. Основа подготовки к облачным вычислениям снимает ваши опасения, поскольку обеспечивает взаимодействие между предприятиями и рабочими, преподавателями и дублерами с помощью Интернета. Климат очень легко понять, так как он финансово подкован с простым пользовательским интерфейсом. Без каких-либо затрат, связанных с созданием, обслуживанием, покупкой или внедрением, этап облачных вычислений рассматривается как один из важных подготовительных этапов.

Предоставление облачной подготовки также просто, поскольку для этого не нужно ничего отдельно от ПК с веб-ассоциацией. Заместители и учителя используют обычный интернет-браузер, откуда они могут получать данные в соответствии со своими требованиями. Нет никаких сложностей в программировании, которые трудно постичь. Будь то IT-фирма или денежная ассоциация; все склоняются к облачным методам электронного обучения для подготовки. Учителя и дублеры используют обычный механизм набора данных для доступа и обмена данными. Таким образом, дублеры также могут получить доступ к содержанию курса позже, если они тем или иным образом пропускают занятия. Независимо от того, рассредоточены ли дублеры и инструкторы геологически, этап подготовки облака заставляет дублеров достичь своих целей.

Лучшее в облачной подготовке климата - это адаптируемость и скорость, с которой студенты и преподаватели могут получать данные с помощью Интернета. Без покупки какого-либо продукта сотрудника самое лучшее в облаке - это то, что можно хранить огромные объемы информации с возможностью направлять спамовый контент. Не тратя средства на перемещение и удобство, организации предпочитают легко выполнять подготовку облака. Большинство представителей считают, что этот механизм приготовления очень выгоден по сравнению с другими традиционными методами приготовления. Дублеры могут перейти к содержанию курса в любое время, в зависимости от места проживания. Компонент круглосуточной доступности данных - это, пожалуй, лучший элемент подготовки климата к облакам. Независимо от того, опаздывает ли кто-то на определенные минуты, человек может допустить к данным в соответствии со своими требованиями. Адаптивность и переносимость для выполнения программы подготовки не вызывает затруднений по сравнению с программой облачных вычислений. Было замечено, что большая часть организаций в наши дни отдает предпочтение этапу онлайн-обучения облачным вычислениям, чтобы объединить своих сотрудников по всему миру.

Таким образом, можно очень хорошо сказать, простота настройки облака, способность ассоциировать людей по всему миру, элемент повседневности, открытость информации и данных и адаптируемость сцены делают его очень известным. автомобиль для подготовки.

Обучение облачным вычислениям вызвало огромный интерес на рынке труда. Людям следует подготовиться и получить подтверждение в облаке, чтобы продемонстрировать свою физическую форму и получить серьезное преимущество над другими. Чрезвычайное соперничество и более высокое преимущество - два компонента, которые имеют решающее значение для человека на рынке задач. Совершенно необходимо приобрести и собрать набор информации и способностей, которые открывают им возможности и выводят их на следующий уровень в их профессии с ускорением профессионального развития. Это делает и придает еще больше индивидуальной привлекательности. Рост числа разносторонних специалистов и распределенной рабочей силы расширил кругозор облачных вычислений, что, таким образом, дало простор для экспертов по облачным вычислениям. Расширение опросной оценки курсов по облачным вычислениям показывает, что люди признали рост масштабов облачных вычислений.

Ассоциациям может казаться, что после получения их данных нет необходимости опасаться их безопасности. В любом случае одна вещь, о которой все забывают, - это то, что когда есть положительные изменения в инновациях, могут быть и отрицательные изменения. Поэтому крайне важно постоянно опасаться безопасности своих данных, нанимая подтвержденных экспертов, которые могут быть в курсе инноваций в облаке. Подтверждения продемонстрируют, что новички обладают фундаментальными способностями в облачных инновациях.

Использование облака во всем мире пережило огромный рост, что свидетельствует о том, что оно стало стандартной инновацией. Открытость для самых последних и обновленных углов облаков можно получить только через опытных наставников и надлежащим образом подготовленных курсов. Растущие преимущества облачных инноваций сделали их более привлекательными для различных организаций. В конечном итоге это вызвало повышенный интерес у гарантированных экспертов по облачным технологиям.