Преодоление талантового разрыва IoT в производстве

Я недавно присоединился к панельной дискуссии под названием Solving the IoT Talent Puzzle на конференции Internet of Manufacturing Business Conference 2017, представляя Cisco и Internet of Things (IoT) Talent Consortium. Вместе с лидерами из Rockwell Automation, MIT и штата Иллинойс мы исследовали текущие IoT-тренды и эволюционирующие наборы навыков, необходимые для сохранения конкурентоспособности.

Ключевые выводы из разговора включают:

1. Производство лидирует в внедрении IoT: Американский производственный сектор быстро интегрирует цифровые технологии. IDC сообщает, что 43% производителей уже проходят цифровую трансформацию, и 41% выявили новые возможности в 2016. IDC прогнозирует, что к 2019 году 75% этих фирм развернут IoT и аналитические решения, а к 2020 году 60% цеховых рабочих будут коллаборировать с автоматизированной помощью.
2. Дефицит талантов сохраняется: По мере расширения IoT значительный разрыв в навыках тормозит прогресс. LinkedIn оценивает около 67 000 инженеров по управлению на рынке, представляющих примерно 60% глобальной рабочей силы, что предполагает общее около 112 000 профессионалов по всему миру. Cisco прогнозирует, что 220 000 новых инженеров потребуется ежегодно в следующем десятилетии для поддержания роста IoT — огромный спрос, подчеркивающий необходимость непрерывного апскиллинга.
3. Решение IoT Talent Consortium: Эта отраслевая инициатива фокусируется на выращивании следующего поколения IoT-талантов. Как учредительный член, Cisco признает необходимость интердисциплинарной экспертизы в безопасности, инфраструктуре, когнитивных вычислениях, лидерстве, больших данных, мобильности и ПО. Через коллаборативные тренинговые программы консорциум нацелен на оснащение людей этими критическими навыками.

Эти инсайты сильно резонансировали с производственными лидерами, которые все чаще приоритизируют внутренний рескиллинг и ищут репутационных тренинговых партнеров для развития талантов изнутри. Они также сталкиваются с вызовами в объективном сорсинге кандидатов с точными наборами навыков и стремятся понять, какие сертификации несут наибольшую ценность.

Чтобы узнать, как IoT Talent Consortium и Cisco адресуют эти отраслевые заботы, посетите сайт IoT Talent Consortium и Cisco Learning Network.