Почему рабочая сила важна для отраслей, использующих тяжелое оборудование

Операторы тяжелой техники, занятые в строительстве или сельском хозяйстве, всегда стремятся повысить производительность. Более высокая производительность означает больше рабочих мест, что в идеале означает более высокую прибыль.

Тем не менее, есть серьезная проблема, мешающая производительности в нашей отрасли — нехватка рабочей силы. Эта нехватка в той или иной степени затрагивает практически все отрасли, в которых используется тяжелое оборудование.

Многие подрядчики и работодатели ищут решения для обучения и обучения, чтобы решить эту проблему с производительностью, но давайте рассмотрим некоторые из более глубоких проблем, вызывающих эту нехватку, и несколько советов о том, как решить эти проблемы.

Строительство и аналогичные отрасли сталкиваются с нехваткой рабочей силы

Рабочая сила является горячей темой в строительной отрасли и подобных отраслях, потому что существует реальная нехватка квалифицированной, квалифицированной рабочей силы для работодателей. Эта нехватка восходит к рецессии 2008 года. По данным Forbes, именно тогда около 600 000 строителей уволились с работы и больше не вернулись в свою отрасль.

Сегодня строительные и другие отрасли, в которых используется тяжелая техника, все еще пытаются понять, как именно вернуть людей и заполнить рабочие места, необходимые для завершения проектов.

Людям, поступающим сегодня на работу, в основном говорят, что путь к успеху — это четырехлетнее обучение в колледже. Некоторые, как указывает Forbes, направляются в сторону розничной торговли и транспорта. Эти люди, некоторые из которых могут найти работу на стройке, считают эту отрасль опасной, сложной и грязной.

Воздействие широко ощущалось во всех отраслях торговли. В США строительные работодатели с трудом заполняют сотни тысяч рабочих мест. Эта нехватка влияет не только на компании, занимающиеся строительством и операторами тяжелого оборудования, в повседневной работе, снижая производительность и способность выполнять проекты так быстро, как они хотели бы, но также влияет на них в конце года, когда они пересматривают свои финансовые результаты. .

Как изменить негативное восприятие

Люди в этих отраслях пытались найти наилучшие способы борьбы с негативными представлениями потенциальных сотрудников о тяжелом оборудовании и строительных работах.

Даже знаменитость Майк Роу из телешоу «Грязная работа» на канале Discovery и из Фонда Майка Роу уоркс (Mike Row Works Foundation) высказался по этому поводу. В журнале Equipment World Роу пишет:«Подрядчики должны быть более убедительными и лучше развенчивать стереотипы и неправильные представления о квалифицированных профессиях».

И этот комментарий от Роу прямо указывает на это:работодатели и сами подрядчики, которые сталкиваются с трудовыми проблемами, должны изменить негативное восприятие, сложившееся в их отрасли. Как отмечает издание Equipment World, даже если некоторые из негативных стереотипов несправедливы или откровенно ложны, изменить это представление должны представители отрасли.

Они могут сделать это, подчеркнув профессионализм и специализированные навыки, многие из которых на самом деле столь же сложны и заслуживают такого же уважения, как и любой навык, который мог бы использовать в своей работе математик, спрятанный в кабинке.

Как люди в отрасли могут создать более позитивное восприятие? Ну, есть много идей, но, как утверждает Unearth, ключ на самом деле состоит в том, чтобы убедить соискателей и других людей в том, что строительство жизненно важно для экономического успеха каждого. Отрасль создает сообщества и помогает им совершенствоваться и видеть реальный прогресс.

Один из простых способов для любого менеджера строительной фирмы или подрядчика улучшить свой имидж — стать более активным участником своих сообществ. Это старая добрая партизанская реклама. Посетите районы, где вы работаете, участвуйте в других волонтерских проектах, посещайте школы и участвуйте в ярмарках вакансий. Делая это, дайте людям знать, что вы делаете и как это помогает сообществу в целом.

Это лишь одна из многих идей, которые вы можете использовать, чтобы улучшить восприятие отрасли.

Почему важно обучение для вашей бригады и операторов оборудования

Однако давайте не будем фокусироваться только на новых или потенциальных членах рабочей силы. Все руководители должны осознавать необходимость заботиться о нынешних сотрудниках и операторах и инвестировать в них.

Это подводит нас к обучению, еще одному способу повысить производительность.

Когда ваша бригада и операторы лучше обучены и чувствуют, что вы сделали необходимые инвестиции для их успеха в работе, они, скорее всего, будут работать усерднее и повысят общую производительность.

Работодатели, которые относятся к своим сотрудникам как к самому ценному активу, увидят этот рост производительности. Но для этого требуется обязательство инвестировать в обучение. Предложение той или иной формы программы обучения дает сотрудникам больше знаний о работе, которую они выполняют, возможно, лучше справляется с этой работой и делает их более ценными для вашей компании.

Тренировка — это не просто разовое мероприятие или даже то, что случается только иногда. Руководители рабочих площадок и владельцы оборудования должны убедиться, что они продолжают предоставлять обновленные возможности обучения для своих сотрудников. Технологии тяжелого оборудования постоянно меняются, поэтому ваше обучение следует рассматривать как постоянное вложение средств.

Текущие требования к большинству должностей операторов тяжелой техники

Но как насчет обучения новых сотрудников? Люди, желающие начать карьеру в сфере эксплуатации тяжелой техники, будь то на стройке или в сельском хозяйстве, должны знать, с чего начать.

Для большинства должностей в отрасли требуется диплом средней школы. Могут быть некоторые другие лицензии или сертификаты, если соискатель хочет работать с определенными типами оборудования, такими как краны, погрузчики и бульдозеры.

Обучение этим видам работ обычно осуществляется в форме ученичества или обучения на рабочем месте. Также принято проходить обучение в техникумах и даже некоторых колледжах.

В некоторых штатах требуются сертификаты и другие лицензии, чтобы доказать, что оператор действительно имеет право выполнять работу. Эти сертификаты обычно выдаются национальной организацией.

Некоторые работодатели могут также требовать от членов экипажа получения коммерческих водительских прав или CDL. Это позволяет этим членам экипажа управлять грузовиком и прицепами, необходимыми для перевозки оборудования на рабочую площадку или сельскохозяйственное поле и обратно.

Позаботьтесь о своих сотрудниках и оборудовании

Инвестиции в сотрудников являются ключевым компонентом успеха в отраслях, где ежедневно используется тяжелое оборудование. Но не забывайте об инвестициях в надлежащее обслуживание и уход за оборудованием.

Вы можете узнать больше о том, как лучше обслуживать свой автопарк, прочитав наш блог.

Отличный пост для начала — это пост, в котором описывается наш Filter Blaster, инструмент, используемый для очистки воздушных фильтров тяжелых дизельных двигателей, и то, как он может повысить производительность ваших дизельных двигателей и снизить расход топлива.